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觀光客遊南韓必做的行程之一就是拍張美美的證件照，被網友讚嘆「比醫美還神」，甚至熱門到一位難求，沒有提早預約還沒得拍，然而造就這盛況的背後其實是南韓殘酷的求職文化。

南韓大企業和中小企業薪資差異極大，在中小企業薪資約新台幣8萬元，而大企業卻硬生生多了一倍，大約是新台幣15萬元，加上國家資源幾乎挹注給大企業，使得中小企業難以生存。因此新鮮人擠破頭也要成為進入大企業的那5%，甚至不惜延畢或故意待業，也不想暫居中小企業。

只不過，南韓大公司面試相當嚴苛，通常都要通過至少3關的考驗，最讓社會新鮮人憂心的不是面試，而是第一關的書面審查！不僅要交上以論文格式書寫的志願表，還要通過各種邏輯、人格、分析檢測。不少人在第一關書面審查就被刷掉，被拒絕的理由之一就是因為外貌，因此一張恰如其分、好看的證件照就成為求職關鍵。

為了不讓外貌成為阻礙，求職者不惜花費大客製化貼紙把金錢整形、買化妝品，甚至意外促成了南韓新興的產業：號稱是「無痛整形」的照相館，不僅幫顧客打造全套妝髮，還提供搭配服飾。

油墨附著力不良是薄膜類資料過程中存在的主要問題。在貼紙印刷職業，工作人員遍及會選用3M膠帶進行油墨附著力測驗。用測驗膠帶緊貼在測驗部分，蓋整個測驗區域，用手捉住膠帶一端，快速撕下膠帶。區域太大時，要求掩蓋部分不少於15平方厘米。同一位置重複一次，查看是否有脫墨狀況，脫墨面積不大於測驗面積10%視為正常規模。為了戰勝這一問題，大多數標籤印刷企業都選用UV油墨來印刷，希望經過UV油墨的傑出功能和紫外線瞬間固化的特性來進步油墨在薄膜類不乾膠資料上的附著力。但在印刷加工過程中，也往往碰到一些問題。

此外，照相館還會因應顧客欲應徵的職缺，提供不同妝容風格，例如應徵教師會強調笑容，故意把臉修得較圓潤，增進和藹親切感；若是應徵空姐，髮色要調整為黑色，眼角拉長，露齒而笑；想當祕書的人，則要調整背景色，還要把眼睛修得炯炯有神，下巴要貼紙印刷稍微尖，整體感覺比較精明等。

這些令人驚嘆的專業技藝，讓拍美美證件照成了觀光客遊南韓必做清單之一，因大家爭相打卡、想留下美好回憶，而蔚為風潮，然而其背後成因也讓人感嘆南韓光鮮亮麗的背後，其實藏著殘酷的求職現實。